中华全国律师协会律师社会责任基金管理办法
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中华全国律师协会律师社会责任基金管理办法
中华全国律师协会
中华全国律师协会律师社会责任基金管理办法
（2012年7月22日 第八届中华全国律师协会第四次常务理事会会议审议通过）
第一条 为进一步引导律师积极履行社会责任，促进法律援助和社会公益事业的发展，服务社会主义法治建设和和谐社会建设，依据《中华人民共和国律师法》和《中华全国律师协会章程》的有关规定，设立中华全国律师协会律师社会责任基金(以下简称“律师社会责任基金”)。为加强对律师社会责任基金的使用和管理，切实发挥律师社会责任基金的社会公益效用，特制定本办法。
第二条 律师社会责任基金来源：
1、全国律师行业捐赠；
2、社会捐赠；
3、每年度基金结余及基金本身所产生的孳息。
第三条 全国律协鼓励律师事务所和律师对律师社会责任基金进行捐赠。
第四条 为有效整合律师事务所和律师开展社会公益活动资源，增强捐助资金使用有效性，塑造中国律师社会责任品牌，全国律协倡导律师事务所和律师利用本基金集中对外开展社会公益事业。
第五条 对律师社会责任基金捐赠有突出贡献的捐赠人，由全国律协予以表彰。对捐赠人进行公开表彰，应当事先征求捐赠人的意见。
第六条 全国律协应当根据捐赠人的要求与捐赠人签订捐赠协议。
捐赠协议可以在捐赠协议中约定捐赠资金的公益项目种类。
第七条 捐赠资金的使用应当尊重捐赠人的意愿，符合公益目的。全国律协与捐赠人订立了捐赠协议的，应当按照协议约定的用途使用捐赠资金，不得擅自改变捐赠资金的用途，如果确需改变用途的，应当征得捐赠人的同意。
第八条 全国律协在接受捐赠人对律师社会责任基金的捐赠时，应出具合法、有效的收据，将受赠资金登记造册，妥善保管。
第九条 全国律协应当向捐赠人通报其所捐赠资金的使用情况。
第十条 律师社会责任基金用途：
1.公益法律服务、重大法律援助案件补贴；
2.救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人；
3.全国律协常务理事会讨论通过的促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。
第十一条 律师社会责任基金的使用、管理接受全国律协常务理事会的监督，接受审计监督及社会公众监督。全国律协秘书处依照有关规定具体负责社会责任基金的受赠、审核和发放工作，并定期向全国律协常务理事会书面报告基金的使用情况。
第十二条 律师社会责任基金设专用账户，上年度结余的基金自然转入下年度的基金账户。
第十三条 律师社会责任基金的使用坚持量入为出原则，每年基金支出以实有资金总额为限。
第十四条 本办法自全国律协常务理事会会议审议通过之日起实施。
计量监督管理规则（试行）
铁道部
计量监督管理规则（试行）
1990年5月3日，铁道部
规则
第1条 为认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》及其有关条例、法规，加强铁路内部计量监督，完善铁路内部计量执法体系，根据《铁道部计量管理办法》规定，制定本规则。
第2条 铁路计量监督工作由各级计量管理职能部门负责组织实施，由计量监察员执行。
计量监察员负责监督本单位对国家和部门有关计量法律、法规和管理制度的执行情况；监督本单位对计量检定、制造、修理、销售及使用计量器具情况；监督本单位统计报表中数据的计量认证；调解计量纠纷，组织仲裁检定。
第3条 铁道部聘任的计量监察员，由铁道部考核发证。铁路局、工程局、工厂、研究院（所）设置的计量监察员由铁路局、工程局、工厂、研究院（所）考核发证。
第4条 计量监察人员应具备下列条件：
1、具有中专以上文化程度；
2、熟悉计量法律、法规和管理制度；
3、具备监督工作范围内的专业知识和铁路生产业务知识；
4、掌握有关检定规程和计量器具的检定技术；
5、从事计量工作五年以上，具有一定的组织能力和政策水平。
第5条 计量监察员应忠于职守，公平正直，正确执行计量法律、法规。
第6条 计量监察员在执行监督检查和进行现场处理时，必须出示证件，并对处理结果进行现场笔录。
第7条 计量监察员在检查中，对违反计量法的行为应及时制止和处理，并按有关规定进行处罚。对情节严重者可建议有关部门根据法律、法规做出相应处理。计量监察员对违法事实必须进行批评教育，对违法使用的计量器具可进行封存和扣押，并可处三十元以下罚款处罚。
第8条 计量监察员可在监察范围内乘座各种列车（国际列车除外），拍发电报、出入有关场所，向有关部门查阅资料、借用工具及计量仪器。各部门要积极配合，提供方便。
第9条 计量监察员在执行监督工作中，对抵制或制造障碍影响监督工作正常开展的单位和个人要给予批评和处罚，对情节严重触及法律的，计量监察员应建议有关部门追究法律责任。
第10条 计量监察员应保持相对稳定。计量监察员不从事计量监察工作时，应收回计量监察员证件。
第11条 在计量监督工作中成绩显著的计量监察员应给予表彰和奖励。计量监察员利用职权收受贿赂、营私舞弊、违法失职，视其情节轻重收缴监察员证或给予行政处分，构成犯罪的由司法部门依法追究刑事责任。
第12条 本规则由铁道部科技司负责解释，自发布之日起施行。
河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定的实施细则
河北省人民政府
河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定的实施细则
河北省人民政府
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。
第一条 本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。
第二条 企业辞退违纪职工，必须秉公办事，不得滥用职权，打击报复。要弄清违纪事实，征求工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。除调解、仲裁机构外，任何部门和个人不得干预。
第三条 企业对被劳动教养、判刑符合开除条件的职工，以及按照《企业职工奖惩条例》规定符合开除、除名条件的职工，不得按辞退办法处理。
第四条 企业辞退中层以上干部时，要按干部任免权限，由任免部门免去职务后方可辞退。
第五条 被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认企业辞退职工不当，做出纠正的仲裁或判决后，企业应收回被辞退的职工，并补发工资。
第六条 被辞退的职工由企业发给辞退证明书，辞退证明书的内容，式样由省劳动人事厅统一制发。
第七条 被辞退的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其户口所在地劳动服务公司。本人持辞退证明书到劳动服务公司办理待业登记，接受当地劳动服务公司的管理、教育培训和就业指导，参加就业训练，服从就业介绍，也可以自谋职业。被辞退的职工属于从农村招用的户粮关系不
变的劳动合同制工人，应回农村原户口所在地，档案随转到原县劳动服务公司。
第八条 被企业辞退的固定职工重新就业时，一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金，与当合同制工人的投保年限前后连续计算。
第九条 本实施细则由河北省劳动人事厅负责解释。
第十条 本实施细则与《暂行规定》一并施行。
1986年12月31日
