天津市实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法

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四川省政协常务委员会


中国人民政治协商会议四川省委员会提案工作条例
四川省政协常务委员会


（2000年12月23日四川省政协八届第十三次常务委员会修订）

第一章 总则
第一条 为充分发挥人民政协提案（以下简称提案）在履行人民政协政治协商、民主监督和参政议政职能中的重要作用，根据《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》、《中国人民政治协商会议章程》、《政协全国委员会提案工作条例》和《政协
四川省委员会关于政治协商、民主监督、参政议政的实施细则》，结合我省政协提案工作的实践，制定本条例。
第二条 提案是政协委员、参加政协的党派、人民团体和政协专门委员会（以下统称提案者）向政协全体会议或常务委员会提出的、经提案审查委员会或提案委员会审查立案由承办单位办理的书面意见和建议。
提案是人民政协行使职能的一个重要方面；是政协委员、参加政协的民主党派、人民团体和政协专门委员会为社会主义现代化建设和实现祖国统一大业献计出力，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一种重要方式；也是协助中国共产党和人民政府加强与各族各界人
士联系，推进社会主义民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。
第三条 提案工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为维护安定团结，促进改革开放，推进我国的社会主义现
代化建设和实现祖国统一大业服务。
第四条 提案工作应当注重提高提案质量、提案办理质量和服务质量，讲求实际效果。

第二章 提案审查委员会和提案委员会
第五条 每届政协第一次会议成立提案审查委员会，由主任、副主任和委员若干人组成，成员从本届政协委员中产生，由大会预备会议决定。第一次会议闭会后，提案审查委员会即作为提案委员会，列入专门委员会序列，在常务委员会和主席会议领导下，负责提案工作，每届任期五年
。
提案委员会组成人员的调整，依据《政协四川省委员会专门委员会组织通则》的有关规定办理。
第六条 提案审查委员会和提案委员会的主要职责：
（一）制定全体会议期间提案工作方案和提案委员会年度工作计划。
（二）依照规定的程序，组织、征集提案。
（三）对提案进行审查立案，确定承办单位。
（四）对提案办理进行检查和督促，推动承办单位认真办理、落实。对办理不符合要求的，及时商请承办单位重新办理。
（五）向全体会议、常务委员会议、主席会议报告工作。
（六）对提案进行综合分析，反映重要信息。
（七）组织提案工作的宣传报道。
（八）加强与中共四川省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅以及各承办单位的联系和配合，共同搞好提案办理工作；加强与政协委员、各民主党派、有关人民团体和政协各专门委员会的联系和协作，发挥政协的整体作用。
（九）加强与基层政协提案工作的联系，互通情况，交流经验。
（十）对于国家和社会有重大贡献的提案，对于办理提案认真负责并取得显著成绩的承办单位和个人，提案委员会可报请主席会议审定，以适当方式给予表彰。
第七条 以提案委员会名义上报或者发出的文件，须经提案委员会全体会议或者主任会议讨论，并由委员会主任或副主任审定、签发。
第八条 提案委员会全体会议每季度举行一次，必要时可以临时召集；主任会议根据工作需要举行。
第九条 提案委员会的办事机构是省政协办公厅提案处。

第三章 提案的提出
第十条 下列人员和单位可以提出提案：
（一）政协四川省委员会委员，可以个人名义或联名方式提出提案。
（二）参加政协的各党派、人民团体，可以本党派、团体名义提出提案。
（三）政协四川省委员会专门委员会，可以本专门委员会名义提出提案。
第十一条 提案的基本要求：
（一）提案选题应当围绕国家大政方针、有关爱国统一战线的重大问题、地方重要事务以及人民群众普遍关心的问题等方面提出。
（二）涉及党和国家秘密的，国家明令禁止的，中共党员对党内有关组织、人事安排等方面有意见或者民主党派成员反映本组织内部问题的，进入民事、刑事、行政诉讼以及仲裁程序的，属于学术研讨的，为本人或亲属解决个人问题的，内容空泛、建议笼统的，不应当作为提案提出。

（三）提案内容应当实事求是，简明扼要，做到有情况、有分析、有具体的建议。
（四）提案书写应规范，使用统一印制的提案纸，做到一事一案，字迹工整。
（五）委员联名提出的提案，发起人应作为第一提案人，签名列于首位；以党派、人民团体、政协专门委员会名义提出的提案，须有该组织负责人签名并加盖公章。
第十二条 提案可以在全体会议期间提出，也可以在闭会期间提出。全体会议期间，提案委员会根据工作需要规定提案统计截止日期。

第四章 提案的审查和处理
第十三条 提案委员会对提案者提出的提案，按照第三章第十条、第十一条的规定进行审查；不符合提案基本要求的不予立案。
第十四条 全体会议期间的提案，由大会提案组提出初审意见，经提案委员会审定；闭会期间的提案，由提案处提出初审意见，经提案委员会主任或负责日常工作的副主任审定。
第十五条 经审查立案的提案，应当根据提案的内容和有关单位的职责分工确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位办理的提案，应当确定主办单位和会办单位，经审查不予立案的，作为意见送有关单位研究处理，并通知提案者。
第十六条 提案委员会对涉及全局问题的重大提案，可提请主席会议审定，作为政协建议案，送中共四川省委或四川省人民政府研究办理。
第十七条 经审查立案后的提案，按照分级负责、归口办理的原则，及时交办。

第五章 提案的办理
第十八条 提案的办理是指承办提案的中共四川省委有关部门、省人民政府有关部门，各市州党委和人民政府，有关人民团体等，根据国家法律、法规、政策和有关规定办理提案，对提案者提出的问题和建议进行研究处理，作出书面答复。承办单位应当认真做好提案的办理工作，保证
提案的办理质量。对提案办理的基本要求是：
（一）承办单位应当在规定的时限内对提案进行答复，并按规定的格式行文，加盖公章。
（二）涉及两个或两个以上单位会同办理的提案，主办单位应当主动协商，会办单位应当积极配合，及时将会办意见告主办单位。
（三）认真负责，积极主动，注重实效。对提案反映的问题，凡是有条件解决的，要及时落实；因条件所限暂时不能解决的，要列入计划，创造条件逐步解决；确实难以解决的，要实事求是地说明情况，解释清楚。
（四）承办单位在提案办理过程中应增加透明度，加强与提案者的联系，及时沟通情况，共同研究提案的落实措施。
（五）办理答复直接寄送第一提案人，抄送省政协提案委员会，并根据内容分别抄送省委办公厅或省政府办公厅。
（六）提案者对提案办理结果表示不满意的，承办单位应重新研究办理，作进一步的答复。
第十九条 对政协建议案的办理，承办单位应予以高度重视，提案委员会要确定一名副主任专门负责。建议案的办理情况要向政协全体会议或常务委员会议报告。
第二十条 党派、团体、政协专门委员会提案，内容属于中共四川省委、省人大常委会、省人民政府、省政协有关部门的，均由其办公厅负责办理。办理答复前，如有必要，应主动与有关党派、团体、政协专门委员会联系，征求意见。
第二十一条 提案委员会可以采用协商座谈、实地考察、专题调研、走访承办单位、定期联络等方式，跟踪提案办理情况，推动提案办理工作。对提案中当年不能解决的重要问题，要跟踪督办，促进落实。
第二十二条 各党派、人民团体、政协专门委员会提案和其他重要提案，提案委员会应当有选择地报送主席或副主席阅示，并建议主席、副主席对部分重要提案以适当方式推动办理。
第二十三条 每年提案办理结束后，承办单位应认真进行书面总结，报送省政协提案委员会。提案处要将提案原件、承办单位的办理答复、委员反馈意见、提案委员会的有关报告、文件、资料等，按规定立卷归档。

第六章 附则
第二十四条 本条例由省政协常务委员会审议通过后施行。
第二十五条 本条例由提案委员会负责实施并解释。



2000年12月23日
广东省广州市人民政府


广州市安全生产监察管理规定

　（一九九五年四月一日　穗府令［１９９５］２号）


第一章　总则


　　第一条　为加强生产安全，防止发生伤亡事故，保障员工的人身安全，促进经济建设发展，根据《中华人民共和国劳动法》及《广东省劳动安全卫生条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。


　　第二条　在本市行政区域范围内从事生产、建设、经营活动的单位、个体经济组织（以下简称企业）以及劳动者均应遵守本规定。
　　消防安全监察管理，按国家有关规定执行。


　　第三条　各级政府和企业，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，采取有效措施加强安全生产管理，确保生产、建设、经营活动的安全。


　　第四条　各级政府的主要领导人是安全生产第一责任人，对管辖范围内的安全生产负全面领导责任，分管这项工作的副职对安全生产负直接领导责任，其他副职在各自分管工作范围内对安全生产负责。
　　各级政府的安全生产委员会，负责协调、指导辖区内的安全生产工作。


　　第五条　广州市劳动行政部门是安全生产监察的主管部门，其劳动安全监察机构负责本规定的组织实施。
　　各级管理生产的综合部门和行业主管部门对所属单位的安全生产工作实行行业管理。
　　各级工会组织依法对企业的安全生产工作实行群众监督。


　　第六条　设立广州市安全生产基金，用于安全生产宣传教育，表彰奖励以及企业整改重大事故隐患所急需的短期贷款，基金的筹集和管理办法另行规定。

第二章　安全保障措施





　　第七条　新办企业或现有企业的新建、改建、扩建、技术改造工程项目（以下简称工程项目）的劳动安全卫生设施必须符合国家有关规定、标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。并应按下列规定办理有关审批手续：
　　（一）有粉尘、毒物、辐射、噪音、高温、高压、易燃、易爆等危害因素的工程项目，以及投资达５０００万元以上的工程项目的生产工艺设计应有劳动安全卫生专编，由建设单位报劳动行政部门安全监察机构审查同意后方可施工；工程项目竣工，须经劳动行政部门安全监察机构验收合格，方可投产。
　　（二）开办矿山、化工或生产易燃、易爆物品的企业单位，必须向劳动行政部门安全监察机构申报其劳动生产条件，经审查合格后，工商行政管理部门方可核发营业执照。
　　（三）不属本条第（一）、（二）项规定范围的其他生产单位，应在投产开业的３０天前，向劳动行政部门安全监察机关呈报备案，必要时，劳动行政部门安全监察机构可调审其有关资料或到现场审查。


　　第八条　建设施工程应根据施工设计和有关安全规范、标准制定施工安全管理制度和安全技术措施方案，并组织实施；其方案应在工程开工前１０天内呈报劳动行政部门安全监察机构备案。


　　第九条　生产、制造、安装、经营特种设备和特种劳动防护用品的企业，应按国家、省、市有关规定进行安全资格认证。
　　建设和承担安装特种设备的企业，应向劳动行政部门安全监察机构办理报装手续，特种设备使用前需经广州市劳动安全卫生检测站或经市劳动行政部门认可的单位检验合格，发给使用合格证后，方可使用。在用的特种设备应定期保养、维修、检验。
　　特种设备和特种劳动防护用品的范围，按国家劳动部规定执行。


　　第十条　生产、制造、安装、使用锅炉和压力容器，按国家、省、市有关规定的标准执行。


　　第十一条　设计制造和引进国外的生产性设备，采用新技术、新工艺，必须配置相应的安全生产设施，方可投入使用。


　　第十二条　生产场所的建筑物、构筑物必须坚固安全，生产场所的光线符合采光和照明设计标准；生产场所机器设备和工作台布置，应符合安全规定；用于生产场所的坑、沟、池必须有盖板或护栏；原材料、成品、器材、废料应合理堆放，不得妨碍操作、通行和装卸；生产废料应及时清除。


　　第十三条　机械设备必须建立和健全使用、检查、维修、保养制度，不准超温、超压、超负荷和带病运行。
　　各种压力机械的施压部分，以及其他机械对人体有伤害危险的部分，应设置符合规定的安全防护装置。


　　第十四条　电气设备和线路必须符合国家标准和规范，安装、检修电气设备，架设和拆除电线电缆，必须按有关的安全规定进行。
　　电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须根据条件采取保护性接地或接零措施；可能造成人身触电事故的电气设备和设施，应按国家规定采用安全电压或装设漏电防护装置；有易燃、易爆气体和粉尘的场所，应按技术要求使用防爆型电气设备。


　　第十五条　可燃构件、易燃物质与明火或火花散发地点的距离，以及生产、贮存爆炸物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离，均应符合国家防火、防爆的安全规定，现有设施如因条件限制不符合规定的，应采用其他安全措施。
　　有易燃、易爆等物品的区域，有显眼的部位应设置安全标志，并严格执行动火审批制度，经批准动火的，还应设专人监护。


　　第十六条　产生粉尘、毒物、噪音、振动、高温、放射性等有毒有害物质的生产场所，应采取通风、吸尘、净化、隔离操作等必要的防护措施，并按规定定期进行检测。不得将有尘、有毒和其他有害作业转嫁给没有防护设施的企业或个人进行。


　　第十七条　建筑施工必须根据现场情况采取有效的安全技术措施。
　　（一）建筑工地所用的电气、机械设备的安全防护措施应符合有关标准和规范。
　　（二）施工现场的坑、井及升降口、楼梯口、预留口、通道口和未安装栏杆的阳台边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、斜道两侧边、卸料台外侧边等，应有严密的防护设施，并设置明显的标志。
　　（三）建筑施工应按规定架设安全网和脚手架，脚手架不得超负荷；上下交叉施工，应有隔离设施；在屋面作业的，应有防止操作人员坠落的措施。
　　（四）挖掘坑井、隧道等，应设置边坡或支护，严禁采用偷岩取土、挖空地脚的施工方法。
　　（五）凡进入空气不流通的坑井、隧道、洞室、沉箱作业，应有专人监护，采取预防中毒、窒息的措施，有符合安全要求的照明。


　　第十八条　企业必须按照国家规定，每年应提取一定经费，用于改善劳动条件，不得挪作它用。

第三章　企业安全管理





　　第十九条　企业的法人代表是本企业安全生产第一责任人，对安全生产方面负责，保证有关安全生产的法律、法规、规章制度和劳动安全卫生设施、劳动安全卫生规程及标准在本企业的贯彻执行；分管生产的负责人对安全生产负直接领导责任；其他负责人应对各自分管范围内的安全生产工作负责。


　　第二十条　分管安全生产的负责人应定期向企业的法人代表汇报安全生产情况，企业法人代表应定期向职工代表大会报告安全生产工作，接受职工代表大会的监督。


　　第二十一条　企业应建立健全各项安全生产的规章制度，其中包括安全生产责任制度、教育制度、检查制度、奖惩制度、防火制度、各工种的安全技术操作规程以及根据本企业生产安全需要的其他规章制度。


　　第二十二条　企业必须设置专（兼）职安全生产管理机构，其职责是管理、组织、检查本企业的安全生产工作，机构负责人必须由持证的安全员担任，并应定期向企业分管安全生产的负责人书面汇报有关情况。


　　第二十三条　企业应按下列规定配备专（兼）职安全员：
　　（一）专（兼）职安全员须经专业知识培训，考核合格，由广州市劳动行政部门核发《广州市安全生产管理专业人员资格证书》后，方可持证上岗。
　　（二）化工、易燃、易爆、冶炼企业必须雇请专职安全员，企业员工在１００人以下的，应配备１名；超过１００人的，按每２００名员工递增配备１名安全员（不足２００人按２００人计算）。
　　（三）露天采石场场口、建筑施工工地必须有专职安全跟班监督检查，现场作业人数超过５０人的应配备２名专职安全员。
　　（四）矿山井下作业每个工作面应有１名专职安全员负责监护。
　　（五）不属本条第（二）、（三）、（四）项的其他生产企业，员工人数在１００人以下的，可配备兼职安全员；员工人数１００人以上３００人以下的配备１名专职安全员；超过３００人的，按每增加３００名员工递增配备１名安全员（不足３００人按３００人计算）。
　　（六）非生产性企业应有兼职安全员。


　　第二十四条　企业必须对员工进行安全教育培训，并经考核合格，持证上岗。
　　企业从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、金属焊接、气割作业、起重机械作业（含电梯、施工升降机和机械打桩）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业等特种作业的人员必须接受专门培训，经考核合格取得广州市劳动行政部门核发的操作资格证书后，方可上岗作业。
　　企业负责人和工地负责人必须经过安全知识培训，具备安全生产管理知识。


　　第二十五条　企业应采用安全生产检查表进行安全检查，包括岗位日检、车间（工地）周检、企业月检或季检以及根据需要进行的专业检查，对查出的事故隐患应制定整改措施。各项检查及整改措施记录保存两年，以备行业管理部门和劳动行政部门安全监察机构检查。


　　第二十六条　企业必须向员工提供保障其安全所需要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。企业应按规定为员工提供社会工伤保险的保障。


　　第二十七条　企业不得招用未满１６周岁的未成年人进行劳动生产，对女工和未满１８周岁的未成年工应按国家、省、市有关规定实行特殊保护。


　　第二十八条　企业应执行国家、省、市有关工作时间的规定，严格控制加班加点。


　　第二十九条　企业在承、发包工程或项目中，发包方应负责对承包方进行安全生产资质审查。禁止将工程或项目，发包给未经安全生产资质审查或不具备安全生产条件的企业和个人。


　　第三十条　企业员工必须遵守有关安全生产的法律、法规和规章制度。
　　企业员工有权对企业内危害生产安全的行为，提出批评、检举和控告。


　　第三十一条　企业工会应依法维护员工劳动安全卫生的合法权益，组织员工对企业安全生产工作进行监督。
　　企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及员工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织员工撤离危险现场。


　　第三十二条　企业发生职工伤亡事故（含轻伤、重伤、死亡和急性中毒），必须立即组织抢救，防止事故扩大，按照《广州市企业职工伤亡事故处理规定》进行报告、统计、登记、调查、分析、处理。

第四章　安全监督





　　第三十三条　市、区、县级市劳动行政部门安全监察机构对安全生产行使下列综合管理和国家监察职责：
　　（一）负责安全生产规定、标准的起草和制定。
　　（二）负责安全生产工作规划、计划的制定和管理目标的推行；组织推动安全生产的宣传、教育。
　　（三）负责安全生产委员会的日常工作，并指导监督下属各级安全生产委员会办公室开展各项工作。
　　（四）监督企业及其主管部门贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规的情况。
　　（五）参加企业生产性建设工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收。
　　（六）检查企业的劳动条件和劳动安全卫生状况，并进行考评和稽查；对采石场、小煤矿、烟花炮竹企业以及跨地区的建设施工企业进行安全资质认可。
　　（七）检查企业员工的安全教育、培训工作；对经理（厂长）、生产管理干部和安全员进行培训、考核、发证，并负责特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
　　（八）对特种劳动生产设备、材料和劳动防护用品进行技术鉴定和发证。
　　（九）监督企业提取和使用安全技术措施专项费用的情况。
　　（十）参与并监督企业职工伤亡事故的调查处理，负责对事故处理进行仲裁和审批结案。
　　（十一）法律、法规规定的其他监察职责。


　　第三十四条　市劳动行政部门安全监察机构依法对本市行政区域内的企业和劳动者实施安全生产监察；区、县级市劳动行政部门安全监察机构负责对其区、县级市属下企业和劳动者实施安全生产监察。
　　区、县级市劳动行政部门安全监察机构的业务，应接受市劳动行政部门安全监察机构监督、指导。


　　第三十五条　各级劳动行政部门的劳动安全监察员由广州市人民政府任命。
　　劳动行政部门可根据工作需要，聘请有关人员担任兼职安全监察员，并发给证书。兼职安全监察员执行劳动行政部门安全监察机构指派的工作。


　　第三十六条　安全监察员和兼职安全监察员应经常到企业检查，发现企业有违反安全法律、法规、规章、标准、规范的行为，依法进行处理。


　　第三十七条　安全监察人员在执行监察任务时应自觉遵守本市行政执法监察检查办法的有关规定。


　　第三十八条　各级人民政府、各有关部门和企业要保障安全监察人员依法行使安全监察职权。任何单位或个人不得阻挠、抗拒、刁难、殴打执行公务的安全监察人员。

第五章　法律责任





　　第三十九条　违反本规定，有下列行为之一者，由劳动行政部门安全监察机构责令改正并处以罚款：
　　（一）员工未经安全教育、考核、持证即行分配上岗的，对企业按每发现一人处以５００元以上２０００元以下罚款。
　　（二）安排未领取特种作业人员操作证的从事特种作业，对企业按每发现一人处以５００元以上２０００元以下罚款。
　　（三）未按规定向员工发放劳动防护用品的，对企业按每发现一人处以５００元以上２０００元以下罚款。
　　（四）招用未满１６周岁童工工作，或安排未满１８周岁的未成年工从事有毒有害作业以及繁重体力劳动，或安排女职工的工作违反《广州市女职工劳动保护实施办法》的，对企业按每发现一人处以５００元以上２０００元以下罚款。
　　（五）违反本规定第七条，生产性建设工程项目设计未经劳动行政部门安全监察机构审查同意即行施工，或未经劳动行政部门安全监察机构验收即行投产的，对建设单位处以工程项目总概算的１‰的罚款；对未按规定呈报备案而开工生产的企业处以１００００元以上２００００元以下的罚款。
　　（六）违反本规定第八条，对建设施工工程不制定施工安全技术措施方案或不按规定呈报备案的企业处以５０００元以上１００００元以下的罚款。
　　（七）违反本规定第二十九条，将工程或项目发包给未取得劳动行政部门《安全资格许可证》或不具备安全生产条件的企业和个人的，对发包企业处以５０００元以上１００００元以下罚款。
　　（八）企业无安全生产责任制度、安全检查制度、安全教育制度以及各个工种安全操作规程不完备的，对企业按每缺一项处以１０００元以上５０００元以下罚款。
　　（九）不按本规定设立安全生产管理专（兼）职机构和配备安全员的，对企业处以１０００元以上５０００元以下罚款。
　　（十）特种设备未办理报装手续而自行安装或未经安全技术检验合格而自行投产使用的，处以２０００元以上１００００元以下罚款，由建设和承担安装的企业各自承担５０％，在用的特种设备不按规定进行定期检验的，对使用单位按每台处以２０００元以上１００００元以下罚款。
　　（十一）安全监察人员现场监察时，发现五名以上员工有违章行为，或企业已发劳动防护用品而员工不按规定穿戴劳动防护用品的，对企业按每发现一人罚款２００元，罚款数额的３０％由企业从违章员工奖金或工资中扣取。
　　（十二）企业违反国家、省、市关于延长工作时间规定的，对企业按每名员工每超过工作时间一小时罚款１００元进行处罚。


　　第四十条　企业安全设施不符合国家、省、市或行业规范、标准的，由劳动行政部门安全监察机构责令限期整改，逾期不改的处以１００００元以上５００００元以下罚款，并责令其局部停工整顿。


　　第四十一条　企业事故隐患严重，又不具备整改条件，或经过多次整改仍不符合安全生产规范的，劳动行政部门安全监察机构可向工商行政部门提请吊销企业执照或经同级人民政府批准，责令企业停产整顿。


　　第四十二条　企业发生职工伤亡事故的，按《广州市企业职工伤亡事故处理规定》的规定执行处罚。


　　第四十三条　被罚款的单位应在接到处罚决定书之日起１５天内缴交罚款。逾期不交的，每天加缴应交款项５％的滞纳金。


　　第四十四条　企业单位的罚款应从税后利润列支，不得列入生产成本。事业单位的罚款应从预算外资金中列支。


　　第四十五条　单位或当事人对行政处罚不服的，可在接到处罚决定书之日起１５天内，向作出处罚决定的上一级主管机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼；对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起１５天内向人民法院提起诉讼。
　　逾期不申请复议和提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚的行政机关申请人民法院强制执行。


　　第四十六条　单位或个人阻挠、抗拒、刁难、殴打执行公务的劳动安全监察人员，应当给予治安管理处罚的，由公安部门依法处理；触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第四十七条　劳动行政部门安全监察机构及劳动安全监察人员徇私舞弊，滥用职权的，由所在的劳动行政部门根据情节轻重给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六章　附则




　　第四十八条　本规定自颁布之日起施行。