省政府办公厅关于印发第七届江苏国际服装节总体工作方案的通知
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省政府办公厅关于印发第七届江苏国际服装节总体工作方案的通知
江苏省人民政府办公厅
苏政办发〔2005〕52号
省政府办公厅关于印发第七届江苏国际服装节总体工作方案的通知
各市人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
经省政府同意，现将《第七届江苏国际服装节总体工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年五月十五日
第七届江苏国际服装节总体工作方案
（2005年5月）
第七届江苏国际服装节由江苏省人民政府主办，中国纺织工业协会协办，江苏国际服装节组委会办公室承办，于2005年9月2日-5日在南京举行。
一、主题
按照“提高水平、扩大影响、讲求实效”的要求，本届服装节以“科技与时尚融合”为主题，通过服装节平台，展示江苏纺织服装业的高新技术产品、高附加值产品的实力，引导行业进一步加大科技投入、提高技术水平、提高产品附加值，进一步打响苏派服装，推动江苏面料、家纺和服装产业整体竞争力的提升。
二、活动内容
（一）第七届中国江苏国际服装?家纺?面料博览会。博览会坚持以形象展示为主、洽谈订货为主、业内人士参与为主的原则，将展馆分为服装、家纺、面料三大展区，突出名品名牌、企业形象、产业集群的宣传，以新的设计款式、新的流行色彩、新的表现方式，努力达到最佳的展示效果。
另外，博览会将邀请国内外有实力、有影响的纺织服装企业参展，展位保持1000个以上。通过博览会的举办，促进经营与贸易、厂家与商家、服务与文化有机结合，为纺织、服装、家纺企业与专业买家提供一个良好的交流信息、加强合作、洽谈交易的专业商务平台。
（二）其他系列活动。主要安排开幕晚会、国际名师名品展演、纺织产业集群公众人物推介表彰宣传活动、大型经贸对接洽谈活动、苏港合作—共创纺织服装竞争新优势论坛以及服装设计大赛，系列活动要在内容国际化、运作社会化、影响大众化方面取得明显进步，活动层次上有明显提高，同时增加经贸活动内容。
三、工作安排
服装节活动在省政府、中国纺织工业协会及组委会领导下进行，由组委会办公室具体负责组织实施。组委会各成员单位要根据职责分工，明确责任，落实措施，协调配合，积极做好服装节招展招商、新闻宣传、接待和安全保卫等各项工作。
各市由市政府和职能部门组成交易团，参加服装节相关活动。要按照组委会的部署和要求，加强领导，做好招展招商、订货会和分会场组织实施工作。
要重点做好招展招商工作。具体由组委会办公室组织实施，工作任务由各市、省各有关部门和单位共同承担。省有关部门和单位负责做好内外贸服装、家纺、面料企业参展工作，落实境外买家参加服装节贸易洽谈。各市要根据纺织服装业城市化、集群化、品牌化发展的趋势和特色，建立包括县级市和主要纺织服装集群名镇在内的招展招商工作网络，积极组织服装、家纺、面料企业参展，突出名优新特产品、突出名企名牌，展现江苏服装、家纺、面料的特色和优势。
关于调查统计全国省级文物行政管理部门管理体制、机构编制等情况的通知
国家文物局
关于调查统计全国省级文物行政管理部门管理体制、机构编制等情况的通知
办人函〔2010〕623号
各省、自治区、直辖市文物局（文化厅），新疆建设生产兵团文广局：
为贯彻落实李长春同志《保护发展文化遗产 建设共有精神家园》重要文章精神，建立和完善推动文化遗产事业科学发展的管理体制，兹对全国省级文物行政部门管理体制、机构编制等情况进行一次调查与统计。现就有关事项通知如下：
一、请各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团文物行政管理部门认真填写《全国省级文物行政管理部门机构编制情况调查表》（见附件，电子版可在国家文物局网站下载，网址http：//www.sach.gov.cn）。
二、请各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团文物行政管理部门在认真总结本地区文化遗产事业实践经验的基础上，深入、科学的分析管理体制、机构编制在文化遗产保护事业发展中面临的难点和瓶颈问题，提出促进文化遗产事业科学发展的政策建议。
三、请于2010年10月31日前将调查表和各地区关于管理体制、机构编制存在问题及改进建议，分别以电子与纸质形式交国家文物局人事司。
联系人及电话：国家文物局人事司人事处 吴刚，010-59881541，电子邮箱renshichu@sach.gov.cn。
特此通知。
附件：全国省级文物行政管理部门机构编制情况调查表 http://www.sach.gov.cn/Portals/0/download/diaochabiao_2010.10.22.xls
国家文物局
二○一○年十月二十二日
最高人民检察院关于印发《〈检察官法〉实施方案》的通知
最高人民检察院
最高人民检察院关于印发《〈检察官法〉实施方案》的通知
1995年7月18日，最高人民检察院
各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：
现将《〈检察官法〉实施方案》印发给你们，请遵照执行。
《检察官法》实施方案
《中华人民共和国检察官法》已经第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自一九九五年七月一日起施行。现制定本实施方案。
一、实施范围
根据《检察官法》第二条规定，严格按照《检察官法》管理的人员为：属于检察机关编制（包括地方人事部门给检察机关增加的编制）、依照法定程序任命的最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。包括各级人民检察院按规定设置的检察室中，属于检察机关编制、依照法定程序任命的检察员、助理检察员。
由于历史的特殊的原因，新疆生产建设兵团各级检察院检察人员的任免程序不同于地方检察院，但其现任的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员、助理检察员应属检察官范围。
各级人民检察院的书记员、司法行政人员、司法警察、专业技术人员和工勤人员分别按照国家的有关规定和最高人民检察院依据国家有关规定制定的管理办法管理。
检察官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、审判机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。
二、实施的方法和步骤
《检察官法》的实施，要贯彻积极、稳妥的方针，统筹规划，先易后难，逐步实施，争取用二、三年时间，在全国范围内基本落实《检察官法》的各项规定。各项具体制度的实施，要根据各个配套规定的出台情况，逐项推行。在实施的初始阶段，重点做好组织初任检察员、助理检察员考试，实施检察官的考核、培训、奖励、惩戒、退休等项制度，使新制度尽快入轨运行；对于检察官的等级、任职最高年龄的限制、辞退、回避和工资、津贴及保险福利等项制度，抓紧调查研究，进行探索和试验，与有关部门协商，逐步制定实行。
（一）继续做好实施《检察官法》的准备工作
进行《检察官法》的学习宣传教育；组成检察官考评委员会和成立工作班子；培训实施《检察官法》的骨干；对现有检察人员的情况进行调查摸底和学历登记；制定《检察官法》的若干配套规定；拟定本单位的具体实施方案。
（二）认真推行《检察官法》规定的各项制度
1、各级检察机关依法定程序任命的现任检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员，从7月1日起就是国家法律明文规定的检察官，要陆续颁发检察官证。对于不具备《检察官法》第十条第一款第（六）项规定的条件的，应组织培训，使之在规定的期限内达到规定的条件。要采取妥善措施，安置或处理因不符合条件而被免去检察官职务的人员。
2、评定检察官等级。检察官的等级，按照检察官所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限确定，要严格执行国家的统一规定。评定检察官的等级，应按管理权限办理审批手续。
对于在评定等级中遇到的政策性问题，由省级人民检察院提出解决意见，报最高人民检察院商中央有关部门审定。
3、逐步实施初任检察员、助理检察员考试和检察官的考核、晋升、培训、奖励、惩戒、回避、辞职辞退、退休、申诉控告、工资、津贴以及保险和福利待遇等项制度。
4、根据检察机关履行职能和完成工作任务的需要，在充分调查、论证的基础上，合理确定各级检察院检察员、助理检察员和书记员总数中所占的比例和检察员、助理检察员、书记员之间的比例，使检察队伍的人员结构和管理更加合理化、规范化。
三、组织领导
《检察官法》的实施工作，政策性很强，要在各级人民检察院党组的统一领导下进行。各级人民检察院，要组成由主要领导同志参加的班子，负责本地区、本单位实施《检察官法》的统筹规划和组织协调工作。具体实施工作由政治工作部门负责。要注意研究实施工作中出现的新情况，解决新问题，切实加强思想政治工作，保证实施工作的顺利进行。
